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管理人员综合素质与能力提升培训
作者:管理员    发布于:2023-04-06 01:49:33    文字:【】【】【

202334日,上午,根据企业内部培训计划,山东峰基建设工程有限公司开展管理人员综合素质与能力提升培训——第二期“复盘分析过去规划未来”的团队培训在公司二楼会议室进行,公司领导和全部员工参加培训学习。

统计在场人员的星座,看哪个组先统计出来,根据每个人星座分四组开始游戏活动,每个组大部分都派出两位成员去登记,想法比较一致的游戏活动进展的快,由于游戏过程中大家都比较急,没有进行分析利弊,游戏现场比较混乱大家的积极性都很高,都主动参与到游戏中,但是很多人忘记了老师也是其中一位。

有的人不了解自己的星座,导致填写错误,引得全场笑声不断。

 不了解星座的人不知道自己的星座,心里有些压力有的组统计方法不对,导致结果不全、不准确每个组都是以竞争的关系去完成任务缺少团队协作思想意识。

通过游戏反思得到启发,要想在游戏过程中赢得好成绩,首先是先分清各自星座,星座统一,寻找方法,有的组准备不充分所以出现混乱的情况,每个组应该放下戒备,把任务放在第一位,在规定的时间内快速完成过程不清晰也会要想游戏效果,工作之前一定要做好一切准备不能打无准备之战。任何要讲究方式方法,不断的改进方法,更新方式,找到规律就会事半功倍,有所收获。

通过这次培训,大家普遍认为,认真看好游戏规则,把每项事情做好结合总结经验,数清人数,按分组找个领导人统一口径,其余人员勿动按照星座统筹,人员星座摸底,复制粘贴做事情要有步骤,思路要清晰,工作安排要到位。

分析清楚过去,总结出好经验教训,找到好的工作学习方法,规划好未来,才能做到事半功倍的效果,无论做什么事情和什么工作,都应该做好一切准备工作,机会都是留给有准备的人。

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